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Source : https://www.dualrecrut.com/5-erreurs-fatales-qui-empechent-de-comprendre-le-role-cle-du-management-de-transition-en-suisse-pour-les-pme-et-grandes-entreprises/

Avec un marché estimé à environ 396 millions d'euros, la Suisse représente le deuxième plus grand marché de management de transition dans la région DACH, ce qui témoigne de sa maturité malgré cette méconnaissance persistante.

Source : https://www.dualrecrut.com/5-signaux-dalerte-pour-identifier-une-arnaque-de-mise-sous-pli-a-domicile-guide-du-marche-du-travail-cache/

principe fondamental : un employeur paie, il ne fait pas payerLa règle cardinale à retenir est simple mais efficace : dans une relation professionnelle normale, c'est l'employeur qui rémunère le travailleur et non l'inverse.